11月15日，固体所召开新任中层干部座谈交流会，所长吴学邦、党委书记滕雪梅、副所长王贤龙出席，新任中层干部及科研骨干人员参加会议。会议由滕雪梅主持。

会上，滕雪梅对过去五年各部门工作成果表示充分肯定，并向全体成员为研究所发展所付出的辛勤努力致以衷心感谢。她指出，当前研究所正处于发展与挑战并存的关键时期，希望各研究部在新任负责人的带领下，进一步深化资源整合，持续弘扬“共担困难、共享信息、协同奋进”的团队精神，推动固体所实现更高质量的发展目标。

在专题讨论环节，各部门负责人围绕部门职能定位、职责边界及未来发展方向开展深入交流，重点就“人才管理优化、科研项目申报、科研平台建设”三大核心领域提出建设性意见与详实规划。各部门负责人一致表态，在固体所建设进程中，将以协同高效为目标，强化跨部门联动协作，破除信息壁垒与职责边界模糊等潜在障碍。部门负责人将切实履行牵头职责，发挥示范引领作用，通过统筹协调多部门资源与力量，推动各部门工作深度融合、效能升级，实现整体工作价值的最大化，为固体所高质量发展提供坚实支撑。

王贤龙在发言中强调，各部门在推进专业领域精深化发展的过程中，要始终坚持“自立、自信、自强”的科研精神，明确战略定位，聚焦学科特色优势，通过材料学科间的强强联合与优势互补，构建研究所科研创新生态的利益共同体。

吴学邦在总结讲话中要求，中层干部要切实履行“关键少数”的使命担当，在严峻的发展形势下精准把握工作重心，充分发挥“承上启下”的枢纽作用，以主动作为的姿态推动各项工作落地见效。各部要建立常态化协作机制，强化跨部门高效沟通，在新一届部门班子的带领下，实现部门建设新突破，推动固体所整体发展再上新台阶。

会议现场